Трудоустройство подростков 14-18 лет
Временное трудоустройство в свободное от учебы время — это не только возможность заработать свои первые деньги, но и получить базовые профессиональные навыки и познакомиться с разными профессиями на практике.
Какие документы нужны при обращении в Кадровый центр?
— паспорт гражданина РФ.
Как подбирается подходящая подростку работа?
Варианты для временного трудоустройства подбираются с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей несовершеннолетних граждан, пожеланий к условиям работы, а также требований работодателя.
Как правило, основными видами работ являются уборка, благоустройство и озеленение территорий, подсобные работы в школах, курьерская деятельность. Также подростков принимают на работу помощниками воспитателя, вожатыми, администраторами, лаборантами, звероводами, библиотекарями и другими.
Как происходит процесс трудоустройства подростков?
Работодатель через личный кабинет ЕЦП «Работа России» предоставляет в Кадровый центр информацию о наличии свободных рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних и подает заявление на получение услуги по содействию в подборе необходимых работников.
Несовершеннолетний гражданин через личный кабинет на портале «Работа России» подает заявление о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
Какие документы нужно предоставить работодателю?
— паспорт гражданина Российской Федерации;
— индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (при наличии);
— трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые);
— СНИЛС;
— письменное согласие одного из родителей (попечителя) для лиц, достигших возраста четырнадцати лет;
— письменное согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста четырнадцати лет;
— справка из образовательной организации об обучении несовершеннолетнего;
— медицинская справка от терапевта о состоянии здоровья с указанием допуска к выбранному виду работ
Оплата труда
Оплата труда производится в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ. Дополнительно к заработной плате подростки получают финансовую поддержку от Кадрового центра в размере 5 тыс. рублей за полный отработанный месяц.
Внимание! Если несовершеннолетний гражданин самостоятельно обращается непосредственно к работодателю, минуя службу занятости, то он теряет возможность получить дополнительную финансовую поддержку от государства.
По окончанию работ работодатель представляет в Кадровый центр табель учета рабочего времени. На его основании Кадровый центр формирует приказ на финансовую поддержку, и затем она перечисляется на расчетный счет, указанные в заявлении подростка. Обязанность работодателя — вовремя предоставить сведения.
Где узнать о вакансиях?
1. Обратиться в Кадровый центр «Работа России» по месту жительства
2. На портале «Работа России» https://trudvsem.ru/ (в строке название вакансии ввести «несовершеннолетние)