Загрузка
×
Ваш Браузер не осуществляет полноценную поддержку JavaScripts, что может приводить к задержкам работы на страницах портала.
Размер шрифта:
A
A
A
A
Цветовая схема:
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц
Интервал между буквами:
АА
АА
АА
Переход к обычной версии
Версия для слабовидящих
Интерактивный портал
службы занятости населения
Кировской области
Гражданам
Целевое обучение граждан
Комплекс мер по восстановлению численности занятого населения
Как подать заявление для постановки на учет в качестве безработного
Поиск работы
Банк вакансий
Предприятия, испытывающие потребность в работниках
Банк вакансий для особых категорий граждан
Вакансии с жильем Кировской области
Вакансии портала HeadHunter
Как выбрать вакансии для выпускников
Как выбрать вакансии с гибким графиком работы
Программа переселения соотечественников
Информация для граждан, прибывших из Украины, ДНР и ЛНР
Людям с ограниченными возможностями
Профобучение
Профессиограммы
Учебная база
Обучение инвалидов
Обучение пенсионеров
Обучение женщин
Обучение безработных
Профориентация
Рекомендации психолога
Рекомендации инвалидам
Страница для родителей
Тестирование
Бесплатная юридическая помощь
Ответственность за получение пособия обманным путем
Консультации
Увольняемым по сокращению
Гражданам предпенсионного возраста
Иностранным студентам
Услуги гражданам
Содействие в организации собственного дела
Специальный налоговый режим для самозанятых граждан
Финансовая грамотность
Работодателям
Банк соискателей
Целевое обучение
Комплекс мер по восстановлению численности занятого населения
Услуги работодателям
Резюме выпускников
Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних
Привлекающим иностранную рабочую силу
Трудоустройство инвалидов в счет квоты
Методические материалы
Нормативные правовые акты
Проектирование рабочих мест для инвалидов
Документы для подбора работников
Дополнительные мероприятия снижения напряженности на рынке труда
Реестр мер поддержки предприятий
О работниках предпенсионного возраста
Консультации для работодателей
Предоставление работодателями сведений на Портале "Работа в России"
Форма справки о среднем заработке
Вебинары
Служба занятости
О службе занятости
Структура управления ГСЗН
Контакты
Трудовые отношения
Гарантии для беременных женщин
Трудовые права мобилизованных граждан
Задолженность по заработной плате
Охрана труда
Производственный травматизм
Коллективные договоры
Неформальная занятость
Прожиточный минимум
Социальное партнерство
Ведомственный контроль
Меры поддержки лиц с семейными обязанностями
Конкурсы
Соглашения о взаимодействии
Соглашение по профориентации
Деятельность службы
Доступная среда
Координационный комитет
Государственный контроль
Государственная служба
Работа с обращениями граждан
Государственная поддержка СОНКО
Общественный совет
Госзакупки
Антимонопольный комплаенс
Финансовая деятельность
Целевые программы
Переселение соотечественников
Трудоустройство освободившихся
Содействие занятости населения
Противодействие коррупции
Сведения о местах нахождения ЦЗН с использованием координат
Информация
Информация о регионе
Аналитика
Барометр занятости
Государственная статистика
Аналитические материалы
Исследования рынка труда
Баланс трудовых ресурсов
Законодательство
Федеральные законы
Указы Президента Российской Федерации
Постановления Правительства Российской Федерации
Приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
Нормативные правовые акты Кировской области
Нормативные правовые акты Управления
Правовые акты Управления
Административные регламенты ГУ
Технологические схемы оказания ГУ
Порядок обжалования НПА
Защита персональных данных
Информационные системы
Информация о среднемесячной заработной плате
Информация о действиях населения при чрезвычайных ситуациях
Видеоматериалы
Личный кабинет
Вход
Забыли пароль?
×
Войти через госуслуги
Главная
Работодателям
Реестр мер поддержки предприятий
Реестр мер поддержки предприятий
Реестр мер поддержки предприятий, реализуемых в субъектах Российской Федерации, для работодателей, высвобождающих работников, имеющих риски изменения структуры занятости персонала, и для работодателей , принимающих работников в 2024 году
